Ley Sarbanes – Oxley Y Fraude Corporativo

Ley Sarbanes – Oxley y Abogados de Denunciantes de Fraudes Corporativos

En general, se promulgó la Ley Sarbanes – Oxley de 2002 (SOx) para reducir los costos de agencia en las empresas públicas. Proporciona las reglas para nominar directores, que los auditores deben ser independientes, los reportes de propiedad de acciones deben ser archivados electrónicamente y otras cosas diseñadas para prevenir el fraude corporativo. SOx también prohíbe a las empresas públicas de tomar represalias contra los empleados por reportar casos de fraude corporativo. Más específicamente, la Sección 806 de SOx prohíbe a funcionarios, empleados, agentes y contratistas/subcontratistas de empresas cotizadas al público de amenazar, acosar, degradar o discriminar de otro modo a los denunciantes. Si la demada es exitosa, el denunciante puede cobrar daños compensatorios, incluyendo pago con interés, reinstalación con el mismo estado de antigüedad y daños especiales, como costas judiciales.

Antes y desde que el Congreso promulgó SOx, hemos visto un significativo fraude corporativo en empresas cotizadas al público. SOx fue promulgada en última instancia en respuesta a los escándalos corporativos de Enron y WorldCom, Inc. Enron, una de las compañías más exitosas en América en ese momento, se declaró en quiebra después de exagerar las ganancias de manera significativa y adentrarse en transacciones impostoras para preservar su posición fiscal. WorldCom, Inc. fue objeto de un enjuiciamiento penal de alto perfil y se declaró en quiebra después de exagerar sus ganancias. Muchos otros escándalos corporativos y fracasos empresariales han ocurrido en los últimos años. Ha habido una crisis en Adelphia Communications Co., que implica deuda oculta, un escándalo de ingresos exagerados en Tyco, fraude en Qwest Communications involucrando tráfico de información privilegiada y la contabilización inadecuada de algunos fondos, como ganancias en lugar de inversiones, y más. Este fraude corporativo puede ser extremadamente devastador a la gente, y la mala conducta corporativa debe ser reportada.

Hable con los Abogados Experimentados en Denunciantes de Massachusetts al 617.492.3000 o 800.481.6199

Si se ha pronunciado contra fraude corporativo u otras actividades ilegales y ha sufrido consecuencias adversas de empleo como resultado de ello, puede presentar una Demanda por la Ley Sarbanes Oxley u otra como denunciante contra su empleador. Usted debe hablar con un abogado experimentado que puede decirle si usted califica como un denunciante bajo la ley, si los actos contra los ascienden a represalias ilegales, y más. En la firma de abogados de Boston y sus alrededores, Altman y Altman LLP, nuestros abogados tienen muchos años de experiencia y pueden ayudar a guiarlo a través de este proceso difícil y complicado.

Con oficinas en Boston y Cambridge, la firma de abogados de denunciantes de Boston y sus alrededores, Altman y Altman representa a clientes de todas partes de Nueva Inglaterra. Como abogados de denunciantes locales, tenemos la capacidad de viajar a usted para hablar con usted cara a cara acerca de su denuncia. Nos reuniremos con usted a su conveniencia y estamos disponibles fuera de horario – incluyendo noches y fines de semana. Nuestro equipo de abogados experimentados de denunciantes entiende la enorme cantidad de presión para los que comparecen con este tipo de denuncias. Con esta presión en mente, nuestros abogados le atenderán todas sus preguntas legales y estarán a su lado durante todo el proceso.

Si usted tiene conocimiento de un acto de fraude que se está cometiendo contra el gobierno, usted puede tener derecho a un porcentaje de la recuperación financiera del gobierno a través de una Demanda como Denunciante. Póngase en contacto con la firma de abogados Altman y Altman para programar una consulta inicial gratuita confidencial con uno de nuestros abogados de denunciantes calificado. Nuestros teléfonos son contestados 24 horas al día, 7 días a la semana. Además, todos los correos electrónicos enviados a la firma reciben una respuesta inmediata.

Llame a Altman y Altman LLP, gratis, al 617.492.3000 o 800.481.6199 o contáctenos en línea. Estamos disponibles 24 horas al día y 7 días a la semana. Toda la información que usted proporcione será mantenida absolutamente confidencial.